为推动新入职辅导员尽快完成角色转变，增强工作认同，坚定立德树人的思想自觉和行动自觉，全面提升辅导员岗位专业素养与履职能力，更好地承担起为党育人为国育才的责任和使命，学校于10月至11月组织开展2025年新入职辅导员培训。本次培训30名新入职辅导员全程参与，人均完成14学时系统培训。

今年新入职辅导员培训围绕思政理论、岗位使命、职责要求及工作实践展开，注重培训的系统性和实用性，主要分为基本业务培训、实操技能培训两大模块，力求在适岗能力、育人技能及职业发展上推动新入职辅导员更好更快成长。

聚焦核心业务，筑牢岗位胜任基础。基本业务培训紧扣辅导员岗位职责需求，构建政策解读+流程实操+案例研讨的业务培训体系。内容涵盖学生资助与资助育人、思政教育及网络思政、学工信息化建设、日常管理与安全稳定、大学生华体会真人游戏 与职业规划、团学工作等六大模块，通过政策讲解、工作实例分析和常见问题解答，帮助新辅导员快速掌握工作规范。

强化实战演练，提升育人核心本领。实操技能培训聚焦辅导员核心工作技能，开展情景模拟、案例分享等现场演练，围绕谈心谈话、学生成长支持、党班团建设三大关键领域，设计典型工作场景，由资深辅导员现场指导。主讲人将工作经验和实践方法传授给新入职辅导员，帮助他们快速掌握工作技巧，提升解决实际问题的能力，更好地适应育人工作需求。

学校始终高度重视新入职辅导员培训工作，未来将持续完善新入职辅导员选育管用全链条机制，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学生工作队伍。

（作者：任梦茹  责任编辑：刘浩  审核：李峰弼）